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庄尚春调研绥德局人才队伍体制机制建设工作
信息来源:互联网    发稿作者: 主任     发布时间:2017年8月9日   查看1554次   字体:[] [] []

      本站讯(通讯员 逯青鹤)8月9日上午,黄河上中游副局长庄尚春带领人劳处长常福双,副处长戚文静等一行7人,在绥德局召开2017人事工作座谈会,专题调研绥德局人才队伍体制机制建设工作,绥德局局领导、各部门负责人、部分青年干部代表、人劳科全体成员参加会议。
      调研组听取了绥德局在领导班子建设、机构设置、人才队伍建设等方面的情况汇报,同与会人员进行了深入地座谈交流。庄尚春结合会议交流发言,对绥德局青年干部自身成长及今后人才队伍建设方面提出了具体要求。
      要求年轻干部加强自我培养,尤其是新来的大学生,要尽快地从在校学生向单位职工转变,将所学习的理论知识与实际业务紧密对接好,多向前辈们请教。要学好政治,增强“四个意识”,从各个方面提高自身修养。同时要加强实践锻炼,多深入第一线工作,要有不怕苦、不怕脏、不怕累的精神,增强经验的积累,尽快提高自身综合素质。
      要求绥德局将人才队伍建设与单位的发展紧密结合起来,充分认识到“人才是发展之要”,注重人才的发展,做好人才培养规划。紧紧围绕单位的科研、经济发展需求,做好人才队伍建设,不断地营造“积极向上”的单位文化,推动单位健康持续发展,相信绥德局一定会越来越好!

              
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