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精神文明职工马朵同志
信息来源:互联网    发稿作者: 办公室主任     发布时间:2020年7月7日   查看69次   字体:[] [] []

        马朵,女,1988年12月生,汉族,2010年12月加入中国共产党,2013年7月参加工作,现担任绥德局人劳科副科长。该同志在工作和生活中,一言一行严格按照共产党员标准要求自己,处处模范地执行党的各项方针政策和局里的规章制度,坚持以提高自身素质和能力为基础,对待工作精益求精,开拓创新,赢得了领导的信任和同志们的一致好评,表现出了文明职工党性强、作风正、工作实、业务精、讲文明、树新风、讲团结、善协作、遵规矩、守纪律的精神。
        一、思想政治情况
        该同志政治立场坚定,拥护党的领导,在思想与行动上始终与党的路线、方针、政策保持一致,具有较高的政治素养。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持做到“两个维护”,认真学习、宣传、贯彻党的十九大精神,积极领会党的“十九大”提出了一系列的新判断、新提法、新概念、新要求、新部署。深入学习习总书记在黄河流域生态保护和高质量座谈会上重要的讲话精神。在日常的工作与生活中,该同志除了加强政治理论学习,还自觉学习各种劳资政策、养老保险金政策、绩效工资相关、安全生产工作等业务知识。

        二、工作业绩
        2015年至2019年,参加了水利部、黄委、上中游管理局、陕西省人力资源与社会保障厅等举办的各种《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革》的学习培训,通过长时间的努力,为整理全局职工参加养老保险的基础数据做了大量的工作,在孕期经常加班加点,在产假期间坚持指导工作,于2019年11月将全局职工信息录入陕西省养老保险系统,为了做好下一步缴费工作,深入考虑单位经费问题,上报《关于解决2014-2018年在职职工基本工资财政拨款缺口的请示》,为解决落实全局养老保险工作作出了贡献。2017年以来,积极参与了水利部事业单位实施绩效工资的培训,制定了我局的绩效工资分配办法和绩效考核办法,于2019年1月开始实行绩效工资制度。2016年至2018年,先后多次进行津补贴清理核查,经过大量的数据整理和核算,2018年年底,为单位职工争取了2015-2017年共计711万的津补贴补发金额,提高了单位职工的收入。
        三、工作作风
        在人劳科工作,既辛苦、又清苦。其工作质量如何将直接影响到每一位职工的利益,面对工作量大、任务重的实际,该同志经常加班加点,尽职尽责,拼搏进取,默默奉献,严谨细致,从不叫苦叫累。许多人把人劳科的工作形象地比喻为“一苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干,没有本事的人干不了”。但该同志无怨无悔,默默奉献,精益求精,也从没有向领导提出过非分要求,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态,从没有降低过工作要求和标准,表现出较强的敬业精神,积极对待上级领导给予的各项工作任务,积极完成了关于职工工资薪酬、福利待遇以及老干部管理工作的情况说明、对基层职工工资收入情况的调研、一年一度的工资年报、对新增人员经费的测算、各种社会保险的测算与缴费和绩效工资测算等关于劳资的工作,能够做到工作“零”失误、“零”过错,以实际行动展示了一名优秀职工应具备的思想觉悟和工作态度。
        四、廉洁自律
        该同志能够敢于担当、开拓创新,加强道德修养,注重学习法律法规,自觉参加普法教育,严格遵守规章制度和劳动纪律,在我局治黄事业发展、经济发展、文化发展中发挥骨干作用,在任务面前总是冲在最前。人劳科的工作,是单位的基础工作,说起来容易做起来不易,该同志能够认真对待与严格要求自己,注意方法技巧,顾全大局,服务意识强,善于与领导和同事沟通,建立了一个和睦的工作环境。在日常生活中,该同志与人为善,坦诚相待,经常和同志们交流思想、畅谈感受,努力营造团结向上的工作氛围,和同志们建立了深厚的感情和友谊,确保了劳资工作的一丝不苟,为单位的稳定发展奉献出了自己的力量,表现出了作为一名优秀职工爱岗敬业、乐于奉献、锐意进取、奋发向上的精神。

              
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